管理職「ずっと忙しい」「誰にも仕事が任せられない」 No.2が育たないのは"保身"の気持ちがあるからだ - キャリコネニュース

コメント

注目のコメント

• 竹内 孝宏

  インフラの末端 .

  ・2021年04月16日

  自分の後任を育てる、というとおこがましいが、自分の経験やノウハウを伝えて、他の担当者の良好モデルになってもらおうと注力した後輩が、私の後任として業務を引き継いでくれた。
  席を奪われた、と表現するかどうかは人それぞれでしょうが、私自身はとても嬉しかったです。
• 大場 紀章

  エネルギーアナリスト/ポスト石油戦略研究所代表

  ・2021年04月15日

  任せて失敗した時の責任を取りたくないから