LGBTQ+社員の声をきっかけに、同性パートナーの子も｢家族｣と認めたKDDI。誰もが働きやすい会社を作るコツとは？

コメント

注目のコメント

• 石本 貴之

  特定非営利活動法人まぢラボ 代表理事

  ・2021年04月14日

  KDDIの取り組みは知らなかった。
  
  ｢ひとりの声は、会社を動かし、社会をも巻き込んで、より良い未来へとつながりうる｣という、当事者の声から運動が広がっていく。