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偉くなればなるほど「人間なんて5分あればわかる」と豪語してしまう理由

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  • パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

    5分で判断というのはさすがに短いなと思いますね。ただ数日だろうが何年だろうが、あくまでも、自分から見た相手の姿でしかないことを理解しておく必要があるかと思います。別の人には他の顔を見せているかも知れないし、他人が知らないその人もいるわけですから。


  • 株式会社人材研究所 代表取締役社長

    確かにごく一部の方でスナップジャッジメントが出来る人はいるようですが、大抵の人の「すぐわかった」は単なるバイアス、間違いです。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    確かに管理職側の人間は、自分の中にあるバイアスや偏見を認知した方が良い。

    しかし逆に、従業員側は『自分はこういう人間です!』という主張をした方が良いです。
    管理職の『人を見る目』に託すのはリスク高いですからねw

    自分から、自分の主張を適切に伝えることをすれば、間違った偏見は減ります。
    それをしないまま『会社や上司は自分のことを分かってくれない』というのは、ワガママでしかない。


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