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組織内で人々のあいだで生まれる認識の差は、だいたい想定する時間軸の差、に起因しています。

中にいる人は、新入社員が今しか知らないことを認識する必要があるし、新たに入ってくる人は、自分が知らない過去があることを認識する必要がある、と強く感じます。
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