ロイター次期編集主幹にガロニ氏、170年間で初の女性
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初の女性というよりは適任者が女性だった、女性だからと適任者が就任できない壁がなかった、ということですね。
性別がどうこうとか最近穏やかではない議論が多く見られますが、色々論点がずれた話が多い気がします。その時の適任者が仕事ができる環境づくりや選考プロセスが議論されるべきと思います。2017年3月にウォール街の中心に設置されたfearless girl(牧野圭太さんの「広告がなくなる日」を拝読した時の情報)の意図なすところがここにも表れているような気がします。
ESGもそうですが、社会問題と多様性において二次局面がどんどん顕在化し、ムーブメントやストーリーをどんどん創ってみてチャレンジしてみたらいいと思いますし、新たな考えや価値観が新しい体制においてどう機能するのかも個人的に興味深い推移でもあると思います。
女性というよりも一個人としての経営手腕がより発揮できれば自然と女性が経営陣に占める割合も間違いなく伸びると信じて止みません。