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前者の場合だと、例えば過度な禁煙促進や労働時間の管理など、お節介な介入が目立つようになりワークパフォーマンスを下げてしまうこともあるので、そのあたり偏差値として出す時には投資家がしっかり見極められるようにしなくてはいけません。
スコアとかインデックスと言えばいいのに。。。
こういうのは伝え方が大事です。
わずかな睡眠時間で長時間労働をし、課長補佐クラスでも時給換算すると800円という超ブラックな政策官庁のひとつである経済産業省。
職員の健康管理はとても大切です。
揶揄する訳ではないが現在の健康経営の認証と実態のように、やるなら乖離がないようにしてほしい。
入試で偏差値が問われるのは日本だけです。
これを逆手にとって、偏差値で健康経営が増えるならいい取組みです。
この指標も高い方が良いよね、くらいの位置付けでは意味がなく
この指標を見ながら、投資家や、就職する人が判断をする、というような実効的な所まで持っていけると面白い