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“「いい人」って言われるのって、「どうでもいい人」みたい”という歌もありましたね。
人の価値観はそれぞれで違います。まずは相手に関心を持たなければ真意は分かりません。そのうえで、それぞれに合う対応ができる人が、ここでいう「評判のいい人材」なのでしょう。私的には人の話が聞ける傾聴力が最重要だと思います。
組織での地位をあげたい、お給料をあげたいと思うのであれば自分の本質にあう組織に入ることが必要だと思いますし、合わなければかなり組織に合わせる必要があるんだろうなと感じました