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子育て・副業・ボランティア…希望者に「週休3日」、自民提案

読売新聞
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  • University of Sussex MSc Climate Change, Development and Policy

    まずは「枠」から。働く時間が減れば、その時間内でアウトプットを出そうと行動し、故に生産性向上を目指せる。


注目のコメント

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    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    選択制「週休4日」にして、非正規社員の正規化シフトを目指した方がいいと思います。


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    一社)広島県観光連盟(HIT) チーフプロデューサー 兼 常務理事事業本部長

    民間企業からすると、成果とのバランスをどう取るかという話になりますが、働き方改革と業績が連動するようなシナリオ(システム)をもって取り組むべきと思います。

    また、こういう取り組みは、最も保守的な役所や行政機関から実施すべきだと思います。


  • 製造業 特別ではない社員

    週休3日は簡単です。祝祭日を分散させて大型連休をなくして、有給消化率100%にすれば週休3日はほぼ達成できます。

    この制度でさらに格差が広がるでしょう。資産のある者(両親含む)は週休3日を選択しても困ることはない。いや、むしろプラスに働く。しかし資産の無い者はその人の穴を埋めるべく馬車馬のごとく働くことになる。私のような製造業だとただの理想論。


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