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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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リーダーの役割、3つの定義。

 1つ目は「ビジョン・戦略を描き、意思決定して、結果に責任を負うこと」。2つ目は「組織にミッションや理念を伝え、良い組織文化や、やる気に満ちた組織をつくること」。3つ目は「お客様や取引先、株主や銀行などのステークホルダーにコミュニケーションをして巻き込み、良好な関係をつくること」。