複数内定を持っている人は早く「辞退」の連絡を！ 礼儀は二の次、とにかくスピード

コメント

選択しているユーザー

• Kamijo Atsushi

  株式会社マネジメントソリューションズ（英名：Management Solutions co.,ltd.） 人財本部 キャリアマネジメント部 部長

  ・2021年04月08日

  内定承諾は早い方が企業としては嬉しいけど、学生はじっくり検討した上で自分と企業で決めた期限内に回答すれば良いと思う。承諾後の辞退はしないで欲しい。

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年04月07日

  就活学生さんは、他の就活学生さんのためにも、早く「辞退連絡」をしてあげてください！
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2021年04月08日

  その通りだと思います。
  
  社会人人生を大きく左右する決断なので、辞退するのもかなり勇気いると思いますが、他の方のことを考えると決断スピードが求められます。
  
  自分自身の「判断軸」を持てば、決断はそれほど難しいものにはならないと思います。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2021年04月08日

  内定者フォローの役割を担ってたこともありましたが、断りやすいコミュニケーションも大事かと思っています。
  
  記事にもある通り、お断りすることで別の誰かが内定者になる可能性もあるわけで。どこかでえいやあで決めなくちゃいけないし、どこかでちゃんと白黒はっきりしなくちゃいけない（連絡するということ）。延ばせば延ばすほど心理的負担は重くなってくるはずなので、ご自身にも早いほうがいい。