“いきなりテレワーク”の新入社員をどうサポートすればよいのか？：リモート新人研修を成功に導く7個のヒント【第4回】

テレワーク前提の新人研修では、人事部門は新入社員をどうサポートすればよいのか。取り組みのヒントを紹介する。

　第3回「『リモート新人研修』を楽しく、短く、シンプルにする方法とは？」までに、テレワークを前提とした新人研修「リモート新人研修」を成功に導く7個のヒントのうち、5個を紹介してきた。連載最終回となる本稿は残る2個のヒントを紹介する。

ヒント6．人間関係の構築をサポートする