女性管理職比率、5年後の目標値は14.4%ーー。日本経済新聞が141名の社長を対象に実施した「社長100人アンケート」での設問への平均回答値だ。管理職を増やす上での課題として最も多かったのは「登用すべき年齢層に女性社員が少ない」(60%)で、「性別による無意識の偏見」「女性に家事・育児が集中」も多くあげられた。現時点での女性管理職比率の平均は8.8%で5年前と比較して2.7ポイント上昇しているが、政府の掲げる「2020年代早期に30%」という目標を実現するには未だ道のりは遠い。