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====【アンケート概要】======
■対象:現役の国家公務員の方
■回答締切:4月4日(日)まで
■回答目安時間:10~15分程度(約60問)
■アンケート:https://tinyurl.com/yjhbms2h
※本アンケートの結果は、回答者が特定されない形で弊社プレスリリース、HPやSNS等で紹介、メディア取材時や提言の際の参考資料として提供させていただきます。
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某政策官庁の課長補佐クラスだと、睡眠時間もほとんど取れず。働いている時間を時給換算すると8000円にしかならないという話を聞いたことがあります。
元旧大蔵省官僚だった片山さつき議員が、「官僚として最も大切な資質は?」と問われて、「廊下で眠ることができること」と答えたというのも有名な話。
まともな世界じゃありません。
そこで手を抜いたツケが公務員を過労死レベルに晒している主な原因だと見ています。
コロナによる天災ではなく、人災なので、コロナ対応という事で単純化してしまうと、また次に同じようなことが起きた時に同じ轍を踏むことになります。まぁ今までも踏み続けて来たから、現状でも苦しんでいる訳ですが..
予算増に伴い、業務量が増えていくことになるかと思います。
予算を増やすにあたり、霞が関への民間からの出向者を増やしたり業務委託など雇う等の人件費にあてることも重要かなと思います。それこそコロナで影響が大きい企業から受入れるみたいなことも十分にありえるかなと思っています。
【厚労省「80時間残業」398人 最長は226時間、衆院厚労委】
https://newspicks.com/news/5681584
1月は休みが多かったでしょうから、全ての日に出勤したとして、休日は12日間×15時間、平日は19日間×8時間、という感じでしょうか。
エンタメなどこれくらい働く業界も一部ではあるのでしょうが、決して普通ではない。
もしこの時間の大半が事務作業とか、時期的に法案の作成作業とかだとすると、そりゃ条文に誤りもあるわ、と思います。
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採用試験の申込者数もピーク時から半減しており、人事院幹部は「優秀な若手人材を呼び込むためにも是正は急務だ」と話している。