リンクトイン、1週間の一斉休暇 「従業員の幸せのため」
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注目のコメント
しっかり休む、ウェルビーイングによりフォーカスする必要性を感じています。精神的にも身体的にも、良好な状態であることが生産性を高めます。一人一人の個のウェルビーイングを高める為の一つのアイデアですね。
ただ、休みの間に孤独を感じる懸念のある従業員には、ボランティア活動への参加もとのことで、いいですね。人によっては休暇中になかなか人と集まれない状況ですし、休みがその人によって本当に良い施策かどうかわかりませんから、何かすることで達成感を味わうことができるボランティア活動もよしとするは、いいアイデアだと思います。全員休みであれば外も中も後ろめたさもなく休めて精神衛生上もいいですね。
話題も集められて採用面でも宣伝にもなると思います。
ウォールマートやジョンソンエンドジョンソンなど、ESGに優れているといわれている多くの企業が最も重視するのは他ならぬ従業員です。
企業は長いサプライチェーンの中で活動していますがその中でも従業員の待遇向上は一番身近でかつパフォーマンスの向上にもつながる部分だと思います。
<https://bizhint.jp/report/425323>