森元会長の蔑視発言の根底にあるのは「ホモソーシャル」社会……日本の「ジェンダー問題」を考える
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先日国際女性デーの時にラジオ出演した際の文字起こしです。NPsでもお話していますが、権力の中心で同質性の高いホモソ―シャルなノリが維持されていることは社会の活力を下げると思います。
ホモソノリは楽しいですが、それは趣味で行うとして公的な場では控えるという節度を持つべきだと思います。
注目のコメント
冒頭の見出し「ホモソーシャル」の“ノリ”を社会の「中心」に持ち込むな」。
社会を会社に変えても同じことが言えます。大企業なんかは特に、社会の縮図ですからね。
ホモソのノリで年収もポジションも手にする男性達を見ていると、凄く冷めます。そんな男性達を見て管理職へのモチベーションが失せていく女性も、一定数いると思います。ゆとりがあれば、ありがとう
でも、ゆとりがないと申し訳ない
風邪で休んでも菓子折りを持参せずにはいられないってことは現場がそれだけ逼迫しているってこと。
時短勤務の人が配属された時に、時短分の仕事をするための人を補充してくれないと、迷惑って感じ。
全員が与えられている有給休暇を取得できるような人員配置になっていない
画餅に過ぎない
休まず長時間勤務することが人事評価される仕組みだから、それに合わせられる人以外を想定していない
共働きは確実に増えている
会社に変わってもらわないと