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どこでも栽培可能!?「農業イノベーション」
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SNSで「どんな仕事ができる人なのか」という情報を発信しておかないと、気づいてもらえる確率は劇的に下がりますねー。
転職がうまくいく人は「仕事ができる人」よりも「存在に気づいてもらえる人」なので。
もちろん、両方兼ね備えてるのが理想。
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新著『転職2.0』に関連して寄稿させていただきました。「ネットワークの中で第一想起される人」になるための方法論として、タグ付けと発信をオススメしています。新年度、新しいことを始めたい多くの方々の参考になれば幸いです!
市場価値を高めるためには、人材市場において自分にだけできるスキルを有し、示すこと(タグ付け)。そして、それを必要とする会社に対して提供するためにアピールすること(発信)。受け身ではダメですね。
ドラッカーの「あなたは何によって憶えられたいか」をタグにしていくと良いでしょうね。