新入社員が知っておきたい、ブラック企業によくある「要注意フレーズ」4選――新入社員へのメッセージ

コメント

注目のコメント

• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2021年04月02日

  いまは知らない人にも相談できる素晴らしい時代
  
  YentaもあればMatcherもあり、NPで気になる人をみつけてみて連絡することもできます。社会人のOB訪問のcreedoも使えるかも
  
  みんな相談されたら嬉しいもんですし、忙しすぎて誰も連絡くれないところは、たぶんブラックなんだろうと割り切れます。入る前に3人と話せたから私はいまの会社に入ることを決意できました。どんどんアタックしてみてください（アタックてもしや死語汗）
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2021年04月02日

  安田のおっちゃんのコメントに共感しまくりです。
  
  皆さん仰るように、入社する前に知りたい(知れる)よねって話。一方で、入社する前には知り得なかった話もあると思うので、なんとも。
  
  入社した後にわかった場合には、特に残業代などの労基法を関連のものは「事実を集めて労基署に相談」の選択肢は残っています。そのためには質問はメールでするなど、証拠を作った方が良いので面倒ではありますが。
  
  「思考する時間を奪う研修をする」「友達とは会うな」「付いてこれないやつが悪い」などは、違法じゃなければカルチャー、考え方の話ですからなんとも。意図せずにそういう会社を選ばないように就活生を指導することは、とても重要ですね。
• Uchida Daisuke

  10兆円産業でもその他の飲食料品小売業

  ・2021年04月02日

  「当たり前」や「自己責任」はよく聞いてきましたね、そういえば。。
  
  一方で、量が質に転化する面もあったので、初めはストレッチも必要だったのかも、とも。
  
  就職活動に関しては、yasudaさんのおっしゃる通り、その会社の中の人に接してみるのが良いと思います。初めだけでなく、未来永劫ずっとそうなのか、判断の一つになるのではないでしょうか。