【要チェック】新年度、日本の企業・ビジネスはこう変わる

コメント

選択しているユーザー

• 津田 恵子

  ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight LLC CEO

  ・2021年04月01日

  これ、見ておかないと！と思います。
  国の施策として人材流動化を促進しているということです。
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  また、政府は働き方の柔軟化を支援し、転職市場を活発化するための施策として、労働施策総合推進法を改正。大企業に中途採用比率の公表を義務化する。

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2021年04月01日

  社長が交代しているのにほとんど年齢が変わらない企業が多くあるのに驚きました。少し前の日経にKBS同僚の斎藤先生が「日本企業の社長のキャリアパスが30年前とほとんど変わっていない」と発表していましたが、ちょっと心配。
  https://www.nikkei.com/article/DGXKZO69323360S1A220C2KE8000/
• Oh Tesun

  NewsPicks 金融ジャーナリスト

  ・2023年12月14日

  ビジネスパーソンなら押さえたい4月に変わることを3つのポイントに絞ってまとめました。
  4月は労働環境や商品価格、大企業のトップや社名で大きな変更があります。
  もし他にもチェックした方が良いことがありましたらコメントで頂けると幸いです。
• 大内 宏貴

  ビスポークパートナー株式会社 代表取締役

  ・2021年04月01日

  コンパクトにまとめていただいてありがとうございます。大変助かります。
  
  御礼にここにある話の中で補足できるのは、税込表示義務化ですかね。これの対象となるのはBtoC(消費者向け)であって、BtoB(企業間取引)は総額表示の対象外です。よって、企業さん向けの提案書に金額を書く場合などは、従来どおり、『10,000円（税抜）』の表示でOKです。