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自閉症など発達障害がある人を人材として活用できていないことによる経済損失が少なくとも年間約2兆3千億円に上るとのこと。
この辺りだいぶ日本は遅れている。
なお発達障害=ニューロダイバーシティ(神経学的多様性)とした表現が見られ、なるほどと思った。
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発達障害自体がかなり種類が多く、また二つの要素を持っている人などもいらっしゃり、かなり個人差も大きく一律のサポートではうまく機能しないこともあるといいます。
この辺りは、本田先生のNHKプロフェッショナルで詳しかったです。
https://www.nhk.or.jp/d-garage-mov/movie/180-2.html

しかしながら発達障害だと気がつかないほどの人もかなり多いですし、個性とどう違うのかと言われると難しいところも事実。

職場に多様性を実現していくのであれば、人材活用は必要だと感じます。
野村証券系のSIで略称はNRI。コンサルティング、システム開発、運用などのITソリューションを一貫して提供。金融系、産業系の強固な顧客基盤を有する。
時価総額
2.53 兆円

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