多様性、生かせてますか（4）明治安田、女性1900人転換

コメント

選択しているユーザー

• 伊藤 瑠吾

  Kansai.Univ

  ・2021年03月30日

  先を見据えた素晴らしい政策。新たに正社員になる人にとって美味しい条件ばかりだ。加えて、昇進の可能性も示されており、社員の働くモチベーションは確実に上がる。人材の確保のために明治安田生命保険は他にも、2022年度から営業職の固定給化も発表している。これに関しては、優秀層が流出するのではと私は考えているが。どちらにせよ、人材の確保、育成に力を注ぐ明治安田が次にどんな政策を出すのか楽しみだ。

注目のコメント

• Fushihara Kazuhisa

  スタートアップ企業 COO／キャリアコンサルタント

  ・2021年03月30日

  女性の契約社員を正社員として登用するという話。事務仕事はAIができるが現場を知っている彼女たちでないとできない仕事があるのだという。なるほど。その一方で現場を知らず、中途半端に管理しかできない(場合によっては管理も下手な)中高年管理職は不要になるだろう。これから本当の意味で戦力になる人は誰か。それが問われる時代になりそうだ。