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「パワハラ相談員」がパワハラ 厚労省が減給処分

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  • 東京キュレーション & パートナーズ 代表

    「事例」「言動例」の知識は相当あるでしょうから、その豊富な見地をもって、効果的かつ最大限なパワハラを行なったことでしょうね。


注目のコメント

  • 外資系企業

    こうゆう方が相談員って時点でパワハラ問題が解決しない理由が明確になってくるよね。相談員なのにパワハラか否かの判断すらまともにできないだろうし、「甘えだ」とか言っちゃうんだろうね。


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    キャリア教育研究家

    おそらくパワハラ相談員が人ではなくポストに付いていることで生じた弊害かと…。


  • 商社マン

    パワハラは良くない。
    一番良いのはパワハラする人がいなくなればいい。
    でも実際はパワハラされて苦しむ人は多くいる。
    パワハラする人の多くは格闘でいうとめちゃくちゃ振りかぶって相手を殴るような人が多いような気がする。
    そういう相手に対しては相手が振りかぶってる間に防御を考えるのではなくジャブを打って振りかぶって殴らせないようするべきだと思う。
    たいして能力がなくても走り回って先制攻撃でジャブを打ち続けることが大事だと思います。


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