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明治安田生命に限らず、各社で昔ながらの給与体系・評価制度を改める動きが起こっているのですね。

「販売奨励金は一般に多い場合で数万円ほどの金銭のほか、牛肉などの高級食材や料理店の食事券を渡す場合もある。明治安田生命では4、7、11、2月にある保険月や介護保険などの新商品の販売実績に応じて支給する。」
長年恩恵を受けてきた方々にとっては大きな変更になりますが、コロナもあり、また少子化など以前のように営業できる環境ではなくなってきていると思います。
明治安田生命は「営業職員が中長期の目線で営業できる体制を整える」とのことですが、モチベーションと実績が比例していくのか気になるところ。