第3子で社員に300万円支給 玩具のバンダイ、不妊治療支援も
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「民間でできるなら国もできる」
バンダイすごい！元々200万で更に引き上げ！他ではざっと調べると富士フイルムが第三子以降100万。ダイワハウスは第一子から100万。大和証券は第三子以降200万。一時金で大きいのはこんな感じかな。ジョンソン・エンド・ジョンソンは出産時、10万で、未就学期間7年間毎年30万、総額で220万ですね。
大企業はやっぱりこういうところはすごいな。
それだけ大企業には税金も回ってるんだろうけど、いろんな名目で。
しかし、それを考えたら、国はどうしてこういう制度をつくらないんだろ？後先考えずに子供作る人が増える？と言っても限度があるだろうし、そんなマイナスを考えてる場合じゃないと思うけど。
注目のコメント
素直にすごいと思いますバンダイ。理想論を言えばきりがない。結婚をする人を増やすより、すでに2人子供がいる家庭が3人目を産むことの方が明らかにハードルが低いはず。そこに桁が違う祝金の支給。これは企業の福利厚生制度だけど、人口を増やすという観点でみれば本来ならもっと早く国にこのような施策をやって欲しかった。お金で解決するのはベストではないかもしれないが、多くのことはお金で解決できる。実現できないベストを追求するよりベター。
かなり昔のニュースですが、下記を思い出しました。
※ 5人目出産で500万円、ソフトバンクが育児支援を大幅拡充
https://www.atmarkit.co.jp/news/200703/27/softbank.html
