米マスターカード、ＥＳＧへの取り組み促す幹部報酬制度を導入

コメント

注目のコメント

• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2021年03月25日

  ESGに取り組むことはビジネスチャンスとリスクを把握することに繋がると思います。
  
  ↓ESGについて書いて見ました
  https://shuichi.substack.com/p/esg
• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2021年03月26日

  ボトムラインを最終利益だけでなく、ESGへの貢献度も組み込むという施策。金融業界でこのトレンドは広がりそうです。
  
  カナダのバンシティ（信用組合）はトリプルボトムラインを目標に掲げています。People、Planet、Prosperityの3P。社会への貢献、地球環境への貢献、そして財務的な貢献です。ProfitではなくProsperityとしているところがうつくしい。
• 松本 真輔

  中村・角田・松本法律事務所 弁護士

  ・2021年03月25日

  日本ではオムロンが取締役の中長期業績連動報酬にサステナビリティ評価としてDow JonesのESGインデックスを取り入れている。今後日本企業でもこのような動きが出てくるかも知れない。