表現の現場調査 暴言や人格否定が横行 フリーの立場弱く
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フリーランスでなくとも、なかなか酷いです。
日本だけではなくて、世界的にハラスメントが伝統となっているような業界なのだと思います。
私も、学生時代から国公立の音楽院で働くようになっても色々ありましたが、上にいる方々は組織によってガッチリと守られているので個人では到底太刀打ちできません。彼らは、未成年の被害者(教授によるセクハラによる)が自殺未遂をしても守られ続けています。
なので、”賢い”方々は声を上げない方が良いことをちゃんと知っているのです。
ただ、彼らはとても賢いので、社会の空気が変われば彼らもまたとてもスマートに立ち位置を変えられるのでは、と思います。
そして今、世界中で空気が変わりつつあるように感じています。
がんばろう！！
注目のコメント
契約に関しては、アーティスト側ももっと学ぶべき問題です。音楽業界でも契約書が交わされないこともありますし、あれど契約書を読まないアーティストも多い。出演者は対等に契約内容（報酬含め）を交渉して良いものなのだとしっかり理解できるよう音大など専門学校では教えるべきだと思います。言われたままを飲み込む人ばかりでは、次世代のためにもなりません。ハラスメントについては、ただ酷いの一言です。ハラスメント行為があれば契約解除、など契約書に仕込んでおくのも護身の手だと思います。
ハラスメントは人によって受け取り方が大幅に異なるため、どこまでをハラスメントとみなすかの線引きが難しい気がしています。
2015年に投資家周りをしていた時に、とあるVCの方に
「うち、30前後の女性には投資してないんだよね」と言われたことがあります。
「先に教えてくれてありがとうございます」とお礼をお伝えして打ち合わせ終了。アメリカだったら#MeToo運動に発展しそうですが、見込みのない投資家さんの相手をするよりは、次を探すべきだったので、私はそこまで気になりませんでした。
業界や業種によっても大幅に異なると思いますが、今回のフリーランスの人に対して、契約書を作成しないで労働を強いるなど、誰がみても闇の深い部分に関しては、法的保護から漏れないよう働きかけをべきだと感じました。
