京都の中小企業にダイバーシティーのロールモデルを見た！

コメント

注目のコメント

• 川島 薫

  住重ウイル株式会社 取締役

  ・2021年03月25日

  「特別な取り組みはしていない」障がいの有無関係なく働く社員を戦力として考えているからこそですね。障がいがあるとつい配慮事項ばかりに目が向いてしまい障がい者の活躍は後回しになってしまいがちですが、このような環境が整っているからこそ定着できるのだと感じます。
• 小嶋 美代子

  株式会社アワシャーレ 代表取締役

  ・2021年03月27日

  企業の好事例です。基本理念を見ると”地球環境の保全が人類共通の最重要課題”とあり、人財と書いたりせず、人類を見ておられるのが素晴らしいですね。
• 仲野 克哉

  求職中

  ・2021年03月25日

  素晴らしい！