日立、ジョブ型インターン

コメント

注目のコメント

• H Kentaro

  在Singapore 金融Gr VP

  ・2021年03月24日

  インターンは最適なマッチングであり、採用に直結させない建前すぎる視点はやめるべき。直結させないなら、コストかけてなぜやる意味があるのだろうか。
  
  インターンは、丁稚奉公的な、見習い社員であり、とりあえずやってみなはれ、的なスタンスで良いと思います。
  
  早期化懸念と言っても双方に限界がある。では、大学生2年目の20歳を取りに行くのかとなれば企業側も学生もリスクでしか無い。
  
  また、2年目のインターンでもいいはず。実際の就活の時期になるまで色々な経験をし、学生はまた別のインターンしても良し、最終的にどんな業界で働きたいか考えれば良いし。企業側も実際に働いてる姿を見れることから、win winです。