テレワーク時代の“評価フィードバック”は｢言語化力がすべて｣…しかし、日本人にはちと難しい（曽和利光）

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年03月24日

  ハイコンテクストな日本社会では言葉にしないで意思疎通を図ってきたので、明確なネガティブフィードバックは難しいかもしれません。