コロナ禍での部下の苦しみ、上司は気付かず－従業員の41％が退職検討

コメント

選択しているユーザー

• 吉田 将英

  プロジェクトディレクター / 電通若者研究部 研究員

  ・2021年03月23日

  すっごいデータですよね。まさにグレートリセット。
  もちろん、退職したとしても行くさきがまた、その４１％の人が元いた会社だったら何も改善されないわけで、「受け皿」になれる企業や団体、あるいは第三の形がなんなのかが重要な論点だと思います。人材採用市場における格差が歴然と見える化されてくる予兆を感じます。

注目のコメント

• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年03月23日

  自分で担当業務を持ってる場合は、リモートにより効率的に進められた部分はあります。しかし、新入社員含め若手社員は、上司からの指示により仕事を進める範囲が広く、コミュニケーション不足により、仕事が過剰になったり、相談できずに解決に至らなかったケースもあるでしょう。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2021年03月23日

  MSのサイトをみると、引っ越しの計画の話もあるみたいですね
  
  「世界の労働者の 40％ 以上が今年会社を辞めようと考えており、リモートワークが可能となった今、46％ が引っ越しの計画を立てています」
  
  日本人は、より疲労とストレスを感じているわりに転職を考えてる人はすくないらしい。私も4/1から勤務地が遠くなるので、引っ越したい汗
  
  マイクロソフト、この 1 年のリモートワークの知見と考察を Work Trend Index で発表
  https://news.microsoft.com/ja-jp/2021/03/23/210323-microsoft-releases-findings-and-considerations-from-one-year-of-remote-work-in-work-trend-index/