リモートワークはZ世代への悪影響が大きい--マイクロソフト調査

コメント

選択しているユーザー

• 松本 裕

  自動車メーカー 企画

  ・2021年03月24日

  一年そこらで起きた変化に対してこうだと結論づけるのはまだ早いかないかなと。リモートワークにも良い点はあるため、悪い点は新しい技術で解決したり、元に戻したりなど長期的視点で新しい様式を確立していって欲しいと思います

注目のコメント

• 戸松 正剛

  NTTコミュニケーションズ OPEN HUB for Smart World 代表

  ・2021年03月23日

  直観的には殊更にZ世代だけ悪影響が大きいわけでもない気がします。組織の文化や仕事の仕方によって、影響を受ける世代も違うでしょう。リモートのメリットだけでなく、デメリットも露見して、揺り戻しが必ず来ますので、「リモート or Not」の二元論で語ることに意味はないと思います。どのあたりでバランスするのか、各組織が良い意味で試行錯誤すべきでしょう（もちろんオールリモート、オール出社という企業が出てきても、それはそれで意思決定）。リモートワークに限らず、副業やジョブ型も同様かと。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2021年03月23日

  こういう影響は、プラスもマイナスも、今後の働き方含めて短期だけでなく長期で顕在化していくと思う。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年03月23日

  急激なリモート移行により、体制が整ってなかったところに起因すると思います。リモートで効率よく出来る業務と対面の方が意思の疎通が迅速に行われ、スムーズに進む案件などもあります。今後を見据えて、棚卸しすべきですね。ありきたりな表現ではありますが、ハイブリッドな働き方が一番よい。