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基本的な知識と「ゴールドマンブランド」が大事な人にとっては良い制度と思います。結果を出したい人は仕事し続けると思うのですが、それがどれくらいいるか。もし1年後に続報があればぜひ知りたいです。
私も比較的若いころ、外資系投資銀行の同年齢のみなさんのことを、本当に24時間365日働くかわりに、私などとは桁の違う給与をもらう、「かっこいいビジネスパーソン」の象徴のように思っていました。

おじさんくさいですけど、時代は変わったということなんでしょう。笑
遂に投資銀行にもきましたか、働き方改革。ピラミッドを這い上りたいというある意味原始的な欲求とどこまで戦える、いや折り合えることか。
働き方改革はコンサルティング会社のほうが先に進んだ印象ですが、Iバンカーも
あとは、特権的に許されている弁護士さん、そして官僚さんですかね
他が休んでるときに働いて差を出す、という質より量が重視されるのが大半の若手IBDバンカーだと思うので、本施策がどこまでプラクティカルなのか気になりま。
話題になっていた下記記事の続報ですね。
なんと!会社が動くのですね...時代でしょうか

激務のゴールドマン新人バンカーら、勤務は週80時間を上限にと訴え(Bloomberg、2021年03月19日)
https://newspicks.com/news/5697892
ゴールドマン・サックス(The Goldman Sachs Group, Inc.)は、アメリカ合衆国ニューヨーク州に本社を置く金融グループである。株式・債券・通貨・不動産取引のブローカーであり、貸付・保険・投資銀行業務にくわえ、プライベート・バンキングも行う。GPIF年金運用委託先の一つ。元幹部が1MDB汚職事件について、アブダビ系ファンドの内外から巨額の資金流用に関わった。 ウィキペディア
時価総額
13.1 兆円

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