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今後は大学一回生、二回生にはもちろん高校生にもどのような人材が求められ、どのようなスキルを付けておく必要があるのかを教えていく必要があります。
何も知らない学生が多いので、まずはそれを知るだけで少しは変化が見られると思います。
将来的には小学校、中学校時から日本の教育を大きく変化させていく必要があるでしょう。
今後の経済の発展には人材が大きく影響を与えていくと思います。
21春の新卒採用も、内定取り消し等が話題になっていたものの、全体では大卒が前年度比2.6%、短大・専門学校・高専卒が7.2%に増えてたのか。(こちらも高卒はマイナス6.6%)
新卒採用を絞るとそのあとどうなるかはリーマンショックの教訓でみんな分かってるから基本的に絞らない方向だけど、一部の業界職種でグッと絞られてるんだろうな。
コロナ禍で社会の在り方が大きく変わった中で、どの企業も「今までの延長で」新卒採用をするのではなく、時代の流れに合わせた採用数の調整をされているのかと思います。
結果として、採用数を増やす選択が出来るような、時代の流れに乗っていける企業が高度技術を持つ企業を中心に、日本にもまだまだたくさんあるのは就活する学生のみならず、多くの人に希望を与えるニュースに思います。
本格的なデジタル化によって理系の需要は今後も高いと考えられますが、理系の学生数はほとんど変わらないので、優秀な学生の争奪戦になっています。
学習コンテンツはたくさんあるので、文系でもデータサイエンスなどの素養を培っておくことが差別化につながります。
と同時に、政治家にとって人気集め・票集めがどれだけ重要か。
そしてマスメディアはホラーストーリーによる視聴率集めが放送構成で重要視されて中心にあるのかを、改めて考えさせられました。
新型コロナウイルスの影響で採用が減る業界もありますが、電機は2桁増を計画。「自動車も増やす方針で、デジタル化や脱炭素に必要な人材への強い採用意欲」が鮮明とも。
増減率を要約すると
理系 > 文系 > 高卒
まさに専門性が高い学生を求めている印象です。
一方で短大や高専の増加も目立ちます。
今後を見越して採用を減らしたくないけど人件費もかけたくない。といった感情が見て取れます。