ソニー社員が働きがいを感じる「実力主義」の中身、報酬差は最大240万円も！ - 働きがいのある企業の秘密

コメント

注目のコメント

• 則武 譲二

  ベイカレント・コンサルティング 常務執行役員 CDO

  ・2021年03月22日

  ソニーには設立趣意書など指針となる理念はあれど、社員がイメージする企業理念や文化は一つではなく十人十色なのがポイントかと。
  
  揺らがない幹がしっかりとあって、枝が思い思いに伸びていく。そんな会社が環境変化に強いのだと思います。
• Fukudome Kenji

  元々の理念や文化の違いはあれど、他の大手電機やSIer,コンサルより一歩先をいけている印象。実態は色々あると推測されるが、書いていることは事業会社も参考にしたほうが良い。
  逆に上位層や人事があまり中身を理解できないけど、スペシャリストや中途ハイクラス層の前職ベース等で年収が高くなり他とアンバランスになっている部分の対応をどう上手くしているかは気になる。