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今、一応演奏することで生きていけているので、「ピアニストです🎹」って言っても間違いではないと思うのですけど、私、研究素材になるんでしょうか?(笑)
よく言われる話ですが、革新的なアイデアが発想しても自分だけということはなく、同時に1000人以上は思いついている。一方でそれを実行に移す人は10人もいないし、それを10年やり続ける人は1人いるかいないか。
やりつづけるとライバルが減っていき、自然とその市場で勝者のポジションに辿り着けます。
ま、その人も捕まっちゃったんですけど
以下、抜粋
損切りの判断としつこさ不足は、別の問題
経営者の肩書とか、自社のwebサイトのかっこよさとか、そうした最初の高揚感に満足してしまい、その後は人と会って理想を語る事に終始して、アウトプットがない時間を過ごす人も多い気がします。
本当は経営者はものすごい地味ですよね。お金のやり繰りを常に心配して、補助金の申請したりしてるわけですよね。全ての責任があるわけだから在庫が溜まってたらどうにかしなきゃいけないし。
終身雇用という間違った慣習から、経営者やら社長という人々を神格化してしまいすぎてますよね。でも、一番西に東に一生懸命走り回らなきゃいけないのは経営者でしょう。
普通は、うまく行かない、、とか、どうしたら、、とか考え込むんでしょうが、【淡々】とやるべきことをやる。やり続ける。動き続ける。
とても身に沁みました。
経営者としての必要なスキルに「しつこさ」。ですが、そのしつこさ故に例の事件ですよね。
経営者に必要な能力を語る前に、その前提となる経営者のIntegrityを問いたい。