「うまくいった！」、内定を確信した面接で不採用になる理由

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• 山本 ケン

  個人 事業開発/BizDevも手掛ける人事コンサル

  ・2021年03月18日

  記事にある内容以外で
  「面接で好感触でも不採用」の一つは
  「自分の後により良い候補者が面接→内定となったから」
  
  最終面接時点で候補者Aさんが合格水準以上なら
  「すぐにAさん採用したい」となる
  
  しかし人事側は自身の面接での評価や
  他の面接者評価から
  より良いBさんの面接がまだ設定できると判断すれば、
  当然にその声を押し留めてBさん面接を設定し採用する
  
  逆パターンとして
  「Cさんにオファーしたが辞退されたので、採用水準以上ではあるがCさんより評価が低い（＝面接ではイマイチの感触）Dさんにオファー」もある
  
  誰で決まるか、は斯様に見えづらいので
  人事も最後まで多少はドキドキなのです
  
  #人事
  https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00333/031600132/