リクルート、休日を週平均３日に 国内主要事業の統合会社で―リモート勤務上限撤廃

コメント

選択しているユーザー

• IMADA KENICHI

  証券会社@今は名古屋

  ・2021年03月21日

  社員を1人の大人として認めていると感じられる制度変更。同社にとっては今更、もしくは道半ばかもしれませんが、経営者と社員でビジネスとして対等になれていると感じます。
  
  休みが増えるかのごとくのタイトルですが、実際は逆で、社員に対してはバリューを求められることの裏返し。

注目のコメント

• 石倉 洋子

  一橋大学 名誉教授

  ・2021年03月18日

  柔軟性があがり、個人が自分でどう時間を使うか、を考えるようになるのはとても良いと思います。ライフロングラーニングも兼業副業も、ボランティアも起業のトライアルも、もちろん家族との時間もと色々考えられるので。まずやってみるのが一番！
• 江田 麻季子

  世界経済フォーラム 日本代表

  ・2021年03月18日

  企業が選ばれる会社になるためにも、社会の人材流動性を進めるためにも、社会生活を充実させるためにも素晴らしい試みだと思います。他の会社も刺激を受けて欲しいです。
• 塚田 清晴

  再エネ事業会社 Senior Asset Manager

  ・2021年03月18日

  働き方改革とは、リクルートのように、プライベートの充実が本業にもプラスになるような企業がさらに強くなっていく、実は働き手にとって厳しい改革なんだと思います。