リクルート、休日を週平均3日に 国内主要事業の統合会社で―リモート勤務上限撤廃
時事ドットコム
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今後多くの企業でジョブ型が当たり前になり、領域のプロを必要としていくのと同時に、幅広い知見を身に着けた「人財」を必要としていくでしょう。
休日が増えることは、ゆとり社会になっていくように聞こえますが、実は休日に何をしているかでキャリアに違いが出てくる、競争社会になっていくのかなと思います。
注目のコメント
柔軟性があがり、個人が自分でどう時間を使うか、を考えるようになるのはとても良いと思います。ライフロングラーニングも兼業副業も、ボランティアも起業のトライアルも、もちろん家族との時間もと色々考えられるので。まずやってみるのが一番!
働き方改革とは、リクルートのように、プライベートの充実が本業にもプラスになるような企業がさらに強くなっていく、実は働き手にとって厳しい改革なんだと思います。