リクルート、休日を週平均3日に 国内主要事業の統合会社で―リモート勤務上限撤廃
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柔軟性があがり、個人が自分でどう時間を使うか、を考えるようになるのはとても良いと思います。ライフロングラーニングも兼業副業も、ボランティアも起業のトライアルも、もちろん家族との時間もと色々考えられるので。まずやってみるのが一番!
働き方改革とは、リクルートのように、プライベートの充実が本業にもプラスになるような企業がさらに強くなっていく、実は働き手にとって厳しい改革なんだと思います。