企業研修の分野でもそうですが、楽しいことは学びや課題解決に取り組む際の大きなインセンティブになります。研修等で活用するゲームは現実のビジネスをデフォルメし、解決に向けて構造的に取り組み試行錯誤ができるといメリットがありますね。 社会課題解決にもゲームを使っていくという本研究は、とても有意義なものですね。
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