大和証券、初任給40万円も 実績次第で年収5千万円

コメント

選択しているユーザー

• Iwanaga Hiroshi

  株式会社セールスフォース•ドットコム プロダクトマーケティングマネージャー

  ・2021年03月16日

  実績次第ですか。
  その実績をきちんと測定する仕組みとセットで透明性を担保しないと結局不満な人は出てきますよね。
  そこが一番心配です。

注目のコメント

• 松田 千恵子

  東京都立大学 東京都立大学大学院　経営学研究科　教授

  ・2021年03月16日

  高度人材が入社した場合の初任給の話？　なら分かるが、大学新卒の初任給の話だったら、即戦力でも無いのにちょっと違和感。プロ野球もプロサッカーも、小中高大での実績があってこそ将来性への投資ができるわけで、ITはともかく、トレーダー分野で新卒時点で既にプロ並みっていう人、そんなにいるのかな？　この分野が実績次第ということ自体は当たり前のことで、それならすべて実績給の方が相応しいし、それで5,000万だったらむしろ少ないのでは。
• 辛坊 正記

  (株)ＴＯＡＳＵ特別研究員（経済評論家・コンサルタント）

  ・2021年03月16日

  「自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材」とのことですが、こうした分野は全て「高度専門職」に担わせる、スキルが陳腐化すれば解雇する、といった仕組みとセットでしょうか　（・・;
  そうでなければ「基本給は25万5千円」の総合職との間にコミュニケーションギャップが生まれそうに感じないでもありません。高度経済成長とキャッチアップ型経済を前提に生まれた日本的雇用慣行がこうした方向に進むのは避けがたく、方向性として正しいと思いはするものの、その辺りの考え方を後学のため併せて知りたいな　(^^;
• Jonathan M. Hayashi

  Headline Asia (旧インフィニティベンチャーズ)

  ・2021年03月16日

  Wolf on Wall Streetの影響で勘違いしている人が多いが、
  ここで言うトレーダーは電話して株を売りつける仕事ではなく、
  大和が持っているお金でトレーディングをする仕事です。
  
  そして、例えば一年で10億円を100億円まで増やせたトレーダーがいたら、5千万円ぐらい払うのは当たり前かと。