東急グループ、社員対象に自社施設でワーケーション実証実験、プラン拡充や普及目指して

コメント

注目のコメント

• 木下 雅史

  NRI (Nomura Research Institute) 上級システムコンサルタント

  ・2021年03月15日

  リゾート先でのワーケーションの実証実験ですか、面白い。
  確かにオンライン会議で成り立つ仕事であれば、リゾート先で業務をする事は十分考えられますよね。
  (実際にITコンサルの現場ではオンライン会議が浸透しているので、帰省先で１ヶ月仕事した方なんかもいます)
  
  「遊びと仕事の境が曖昧にならないか」とありますが、ポイントは「リゾート先に行くことが業務にプラスになり得るかどうか」だと思います。
  例えば、クリエイティブな仕事であれば、毎日家に閉じ籠っているよりもオーシャンビューを見ながら五感に刺激を与えた方がプラスになる場合もあるのでは。
  プラスになるなら会社が費用負担してくれるので利用が進むと思いますし、週末は思いっきり満喫なんて形でリフレッシュにも良いですね。
• 堀口 洋明

  コアグローバルマネジメント レベニュー・マーケティング執行役員

  ・2021年03月15日

  ワーケーションを推進するなら、推進してもらいたい方が率先すべきだとすると、かなり面白い実証実験です。行政がこれに続いていただけると良いのですが。
• 眞明 大介

  東急不動産ホールディングス株式会社 コーポレートコミュニケーション部　ブランドマネジメントグループ　グループリーダー

  ・2021年03月15日

  楽しみです。