「死んどいた方がいいんちゃう？」 三菱電機の新入社員自殺、労災認定パワハラ示すメモ残す

コメント

注目のコメント

• 石川 俊一

  外資系企業

  ・2021年03月11日

  本来は命が失われてから証明がされる形ではない救いが必要なんだよ。企業からすれば痛くも痒くないって本音があるから変わらないわけでね。自分を守れるのは自分だけかもしれないが、法があってもそれを現実的に活かせる仕組みがないのが問題。
• Hirukawa Toshihiro

  総合化学メーカー 資材購買 兼 スポーツマン

  ・2021年03月12日

  その三菱電機が、20年度の従業員満足度60%超え。22年度には70%を目指すといいます。
  
  https://newspicks.com/news/5665847/?utm_source=newspicks&utm_campaign=np_urlshare&invoker=np_urlshare_uid1136567&utm_medium=urlshare
  
  10年前の3/11。出張先で地震にあい、泊まる場所は漫画喫茶含め皆無で、帰りの新幹線もストップした状態の中、内緒で社員寮に泊めてくれたのは三菱電機に入社した、大学の同期でした。
  雰囲気のいい拠点や部署もきっとたくさんあるのでしょう。
• 三好 泰至

  タイ国内の某日系製造業 Sales Advisor

  ・2021年03月12日

  こういった居たたまれなくなるような事案を見るにつけ思うのですが、義務教育の過程で労働に関する法律や、パワハラがあった際にしっかり証拠を取ることを教え込まなければならないのではと。
  法律を知っていれば、一発でも殴られたら"賠償金ゲットだぜ!!"位の心の余裕が出来ると思うんです。