同期のなかで営業成績トップの男が抱える「劣等コンプレックス」の正体
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注目のコメント
つい比べてしまう人は読みましょう。
無駄に人との勝ち負けばかりが気になって、力が発揮できなくなるのは本末転倒。
かつてのAppleのキャンペーン「Think different.」におけるアインシュタインの言葉がこちらです。
“Try not to become a man of success
but rather to become a man of value.”
まさにこれが本当に大切。全部が全部勝負事として負けたくないと考えるわけではないけど、
自分がここだけは負けないと思うことでは周りよりも違いを出したいなとは感じる。
「優れるな、異なれ」という言葉が好きで、切磋琢磨することは良いが、自分が異なっているのはどこか、長所はどこかを考えて力を発揮する方が楽しいし好き。アドラー心理学は「嫌われる勇気」が好きで何回も読み返していますが、身に付けるのは難しいです。
仕事においては、人事評価が相対評価だと他人と比べてしまうのもしょうがない気もします。相対評価の中で自分を納得させるにはどうしたら良いのでしょうね。