パナ、22年度新卒採用900人 前年度と同じ

コメント

注目のコメント

• Okada Takashi

  SmartHR データアナリスト・データサイエンティスト

  ・2021年03月11日

  パナソニックは、つい最近もソフトウェア企業（ブルーヨンダー）を買収する記事が出てましたが、攻めてますね。
  
  アパグループの元谷代表が「みんなが投資しない時に投資するからこそシェアを伸ばせるんだ。」とおっしゃってたのを思い出しました。
  先行き不透明な時期に投資を躊躇していると、市場が回復した時に大きな差がついてしまっているということは良くあるなぁと。
  
  一方で、投資によって危機を迎えることもあるので、本当に経営は難しいですね。。
  
  
  ■パナソニック、米ソフト大手買収　7000億円で最終協議
  https://newspicks.com/news/5670801?ref=user_129631
• 吉岡 直哉

  株式会社マイナビ

  ・2021年03月11日

  短期的な経営状況で採用に影響させるのは良くないのでパナソニックの判断は正しいですね。
  現在コロナ禍で短期的に経営状態が良くない企業が多いですが、採用、人材は長期的に利益に繋がります。
  なので短期的な経営状態の悪化と採用を結びつけては今後の発展に影響してくるでしょう。
  あくまでも採用は長期的な目で判断していく必要があるでしょう。
• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2021年03月11日

  人財の新陳代謝を持続させる為には、継続的な採用が重要になります。
  もちろん、コロナ禍で今は企業を存続させる為に、ギリギリの選択をしなければならない場合には、定期採用を断念するしかないANAやHISのような企業もあります。これは責められないことではあります。
  
  パナソニックは、採用を継続出来る利点を最大限に活かした経営をして欲しいですし、大学生に希望を与えてあげて欲しいです。