優れたリーダーシップとは的確な質問をすることである 自分の弱さをさらけ出し、相手の信頼を得る

コメント

注目のコメント

• 岡田 将幸

  パーソルキャリア株式会社 はたらく未来図構想統括部 エグゼクティブマネージャー

  ・2021年03月09日

  引用
  
  ＞進むべき方向を示すのがリーダーであって、その道筋を知らないわけにはいかないと反論する向きもあるだろう。だが、組織の成功に向けて素早く学習し、行動するためには、まだ見ぬ大きな機会について質問を投げかけ、組織の外にも知見を求めることが欠かせない。答えがないことは恥ずかしいことでも弱みでもない。むしろ信頼関係を築き、ともに未来に向けた探求を始める契機となる。
• Hoshi Fukiko

  小売業

  ・2021年03月09日

  「自分は答えを持っておらず、答えを見つけるのに力を貸してほしいと伝えるべきなのである。」これができるか、できないかの差はでると思いますし
  素直に聞かれたら、素直に答えますよね。
• Shiono Yuka

  Miro Contents Marketing Manager https://miro.com/ja/blog/

  ・2021年03月09日

  気負いすぎて思いすぎて視野狭窄に陥って、仲間から力を借りるという簡単なことを忘れちゃうことがありますね、、、そうですよね、自分の向き合いたいテーマについて、ときに大局的な未来の質問するべきです。良記事。