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それと、定例の会議であれば、録音しておいて時間のあるときに何度も聞き直したり、あるいは文字起こししてくれるアプリ(Otterなど)を併用して理解を深めることを習慣化すれば、少しずつでも徐々に耳が慣れていきます。一年も経てば、自分自身でも成長を感じられる筈です。
ちなみに私が社会人1年目に受けたTOEICの結果は600点でした。英語は本当に苦手で、聞くことも話すこともできませんでした。それでも今は外資で働いていますから、自分を本気で追い込めばなんとかなりますよ。
また会議など実戦の場では話す時のトーンや態度が重要だと思います。日本語だと堂々としているのに、英語に苦手意識があると別人のようにナーバスになってしまうために誤った評価をされてしまうケースを多々見てきてました。短期間で変えるのは難しいですが、それもコミュニケーション能力の一つかと思います。
英語が聞き取れない時、できる非ネイティブは敢えて、「聞き取れない」とは言わずに、母国語が聞き取れなかった時と同じように、英語をクリアに分かりやく話してもらいます。
よろしければ、非ネイティブ最強英語記事を是非一読願います。皆様のビジネス英語の勉強、外国人との働く際のコミュニケーションに参考となれば幸いです。
STAY GOLD!
どんなに「もう少しゆっくり話してくれますか?」と言っても、まずは相手に好かれる雰囲気を作らないと、ビジネスの場では相手は気持ちよく付き合ってくれないケースが多いです。
チャーミングさ全開、つまり良い意味で「人たらしいである事」で、相手の懐に入れば、ある程度カタコト英語でも相手は理解しようと頑張ってくれます。
あとは、オンラインなどは特に聞き取れないことがよくあるので「Could you repeat that? I couldn't catch what you said」 (もう1回言ってもらえますか?おっしゃってることが聞き取れませんでした)と聞き返せば、大抵の人ははしょって説明してくれるように思います。(でも、お国柄にもよるのかな・・・)
その時に言葉で質問できなくても議事録にコメントして見返してもらうようにすれば少し気持ちも楽になるかもしれないですね。
一定以上の努力は前提だと思いますが、わからないなりに、前向きに事を進めようとする姿勢が大切だと思います。
思考停止したら、成長はありませんね。
仕事で日常的に使うとき、最初は大変だった。
聞き取れる範囲で聞き取った内容を、こういうこと?って話てた気がする。あとは聞き取れてる人に聞いてた。
会議中は、わからない場合、わかってないぞ風の表情出してると。噛み砕いてくれるし、こちらからもゆっくり話せ、わかりやすく話せと言うのも大事。「英語がわからない」も「話してる内容がわからない」も会議では一緒(日本語の会議でも一次やだ)。聞くこちら側の問題もあるが、話す側の問題もあるので、あまり自分を攻めすぎないほうが良いかな。
大学入試を経ている日本人は語彙は多いので。あとは聞く力(と当時誰かから聞いた)。