東京海上日動がオンライン面接をフル活用、採用後の配属にも役立てる

コメント

注目のコメント

• Hasegawa Ayano

  ＞面接が“ブラックボックス”
  ＞通過か見送りか、などの判断に迷ったりした時は上席者にも録画を見せて相談できます。
  ＞「なぜこういうことを聞いたのか」または「聞かなかったのか」と言ったやりとりを通して、面接官のレベルアップにも繋げられます。目線合わせや面接品質の向上に大きく貢献する