首都圏の大手私鉄各社 2022年度の新卒採用減らす動き広がる

このうち東急電鉄は、2022年度の新卒採用について、新年度・2021年度のおよそ半分となる25人から30人程度にすることを決めました。

とくに駅員や運転士など鉄道の運行に関わる職種は、ワンマン運転の拡大などを理由に採用は行わないとしています。

また、京浜急行電鉄も2022年度の新卒採用は60人から70人程度と、新年度・2021年度のおよそ半分に減らす計画です。

いずれも新型コロナウイルスの影響で利用客が落ち込み、業績が悪化していることを主な理由に挙げていて、小田急電鉄や京王電鉄も2022年度の新卒採用を減らす方向で検討しています。

私鉄以外でもJR東日本や西日本が採用を大きく減らす計画を発表していて、感染拡大の影響が雇用にも広がっています。