オフィスをなくした会社が、リアル時代以上の一体感と成長を実現できた理由 - イノベーションを生み出す組織の作り方

コメント

注目のコメント

• 東 賢

  Infragistics Managing Director - JP and APAC region / Senior UI Architect

  ・2021年03月05日

  弊社も同様にオフィスを完全に無くして、生産性は通勤がなくなったことも含めて向上したと感じています。本文にもありますが、元々リモートを受け入れやすい環境があったかどうか、誰が何をするのかがはっきりしている（それに伴う評価制度がある）かどうかなどはポイントになるかと思います。結局はカルチャーの問題だし、なぜその会社にいるのかという理由が社員にとってはっきりしているかどうか、それを経営者が把握しているのかが重要ですね。
• 澤居 宏紀

  株式会社ルートチーム 代表取締役

  ・2021年03月05日

  めちゃくちゃわかる。むしろオンラインの方が無駄な忖度がなくなって、フラットなチームになりやすい。そしてフラットだからこそ一体感が生まれてくる。結果生産性が上がる。