「安定している」（67.2％）
→確かに安定している部分もあると思いますが、それは災害や緊急時の最後の砦だからです。必要とされるときには、やらなければならないからです。

「休日や福利厚生が充実している」（40.5％）
→社会や地域に貢献したいという想いが強い人は、休日でも何らかの活動に出向いていることがあります。公務員にそのような役割が期待されてしまうこともあります。

「社会的貢献度が高い」（38.2％）
→社会的に貢献していない仕事はありません（そんな仕事があるなら抹殺すべき）。直接貢献できる場面が少ない仕事も多いので、貢献の意味を広く捉えていないとやりがいを見失います。

公務員ほど、雇用は安定してるけど、異動による仕事の幅が広いものはない。仕事の内容に安定はないのは理解したほうがいい。自治体の公務員なら尚更かと。公共と名のつくものすべてが公務員の仕事。仕事の内容にこだわりがないならいいのかもしれないけど。

安定を選びたい気持ちはわかる。が、安定があればそこには必ず犠牲になるものがあることも確か。

公務員て分類があまりに広範。同じ粒度なら商社マンも銀行テラーも車両整備士も「会社員」でしょう

まあ、コロナ禍の中では「安定」は勝ち組なんでして、この最たるものが公務員です。

「緊急事態宣言よりも経済を回せ」というNP諸氏の声は少数派ということになりますね。イライラするよりは、この構造をビジネスにするよう頑張りましょう。